2024年 新卒採用情報
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豊橋商工会議所のしごと
商工会議所は「商工会議所法」という法律に基づいて設立された経済団体で全国515の商工会議所に約125万の会員総数を有し、それぞれの地域において商工業の振興発展・社会福祉の増進に寄与することを目的に事業を行っています。
130年を超える長い歴史を持つ豊橋商工会議所は、地域経済の活性化に向けて会員の方々の経営環境を整えるべく、中小企業の経営支援のための経営相談・専門指導、また、地域振興・イベントに関する各種事業の運営など、豊かで活気のある地域づくりのため、様々な事業に取り組んでいます。
豊橋商工会議所が求める人材
- 豊橋が好きで、豊橋をもっと元気にしたい人。
- 会員企業や議員企業の方々、また、地域の経営者や地域で活躍する人と向き合い、議論・相談しながらプロジェクトを動かす仕事のできる人。
仕事の領域は多岐にわたり、人と接する機会が多い仕事ですので「周囲と円滑にコミュニケーションが取れる人」、ひとつの仕事だけにとらわれない「柔軟な対応ができる人」、「あらゆる仕事に果敢にチャレンジする人」を求めています。
豊橋商工会議所の福利厚生・各種制度
豊橋商工会議所では、職員の働き方・成長・健康を支えるための福利厚生や各種制度を整えています。
社会保険等 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、業務災害補償 |
働き方を支える制度 |
育児・介護休暇制度、育児・介護短時間勤務制度、リモートワーク制度 など |
成長を支える制度 |
各種資格手当、資格取得奨励一時金、永年勤続表彰 など |
健康を支える制度 |
定期健康診断、人間ドック補助制度、健康相談、心理カウンセリング など |
育児休業の取得奨励について
育児のための短時間勤務や育児休業取得の実績があります。
育児に積極的に関わり、子どもの健やかな成長を見守ることは、生活や仕事の質の向上に役立つものとして取得を奨励しています。
男性職員が取得した際の愛知県への報告内容を、こちらでご覧いただけます
報告書(pdf:411kb)